„Priekabiavimo, seksualinio priekabiavimo ir smurto prevencijos politika“ nustato aiškius principus, kaip užtikrinti saugią, pagarbią darbo aplinką, taikomas prevencines ir kontroles priemones. Politikoje apibrėžtos galimos smurto ir priekabiavimo formos (fizinės, psichologinės, seksualinės ir kt.), pateikti jų atpažinimo būdai bei rekomenduojamos priemonės, padedančios išvengti nepageidaujamų situacijų. Numatyta aiški pranešimų apie smurtą ir priekabiavimą teikimo bei nagrinėjimo tvarka, užtikrinamas konfidencialumas ir nešališkumas. Pridedama darbuotojams rengiamų privalomų mokymų programa, kurių metu supažindinama su rizikomis, elgesio taisyklėmis ir tinkamu reagavimu į netoleruotiną elgesį.

Nauda:

• Užtikrina aiškias gaires ir procedūras, kaip elgtis su priekabiavimo, seksualinio priekabiavimo ir smurto atvejais darbo vietoje.
• Padeda sukurti saugią ir pagarbią darbo aplinką.
• Sumažina riziką dėl priekabiavimo ir smurto, užtikrinant darbuotojų teises ir gerovę.

Kam skirta:

• Įmonių ir įstaigų vadovams, atsakingiems asmenims norintiems užtikrinti, kad jų darbuotojai nepatirtų priešiškų, neetiškų, žeminančių, agresyvių, užgaulių, įžeidžiančių veiksmų, kuriais kėsinamasi į darbuotojo ar darbuotojų grupės garbę ir orumą, fizinį ar psichologinį neliečiamumą ar kuriais siekiama darbuotoją ar darbuotojų grupę įbauginti, sumenkinti ar įstumti į beginklę ir bejėgę padėtį.

Formatas:

• Elektroninė Word (.docx) versija, lengvai parsisiunčiama ir redaguojama.
• Galimybė pritaikyti pagal specifinius įmonės poreikius.

Papildoma informacija: 

Politika turi priedus Nr. 1 (darbuotojų supažindinimo su politika forma), Nr. 2 (mokymo programa darbuotojams  apie smurto ir priekabiavimo pavojus, prevencijos priemones, darbuotojų teises ir pareigas smurto ir priekabiavimo srityje), Nr. 3 (mokymo protokolas).