„Nušalinimo nuo darbo dėl neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nuo psichiką veikiančių medžiagų metodika“ yra elektroninis dokumentas, skirtas nustatyti procedūras ir veiksmus, kurių reikia laikytis, kai darbuotojas pasireiškia neblaivumo ar apsvaigimo požymiais darbo vietoje. Ši metodika padeda užtikrinti teisėtą, veiksmingą ir sąžiningą nušalinimo nuo darbo procesą, atsižvelgiant į darbuotojų teises ir įmonės politiką.

Nauda:

• Užtikrina aiškią ir teisiškai pagrįstą procedūrą nušalinimui nuo darbo dėl neblaivumo ar apsvaigimo.
• Padeda sukurti saugią ir produktyvią darbo aplinką, mažinant riziką dėl apsvaigimo nuo psichiką veikiančių medžiagų.
• Suteikia aiškias gaires, kaip elgtis su darbuotojais, kuriems įtariama neblaivumo ar apsvaigimo būklė, siekiant užtikrinti teisingumą ir atitikimą teisės aktams.

Kam skirta:

• Įmonių vadovams ir personalo skyriams, atsakingiems už darbuotojų elgesio stebėseną ir valdymą.
• Saugos specialistams, atsakingiems už darbo vietos saugumą.
• Įmonėms, siekiančioms turėti aiškias ir veiksmingas taisykles dėl nušalinimo nuo darbo dėl neblaivumo ar apsvaigimo.

Formatas:

• Elektroninė Word (.docx) versija, lengvai parsisiunčiama ir redaguojama.
• Galimybė pritaikyti pagal specifinius įmonės poreikius.

Papildoma informacija: 

• Metodika turi priedus Nr. 1 (nušalinimo nuo darbo dėl neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nuo psichiką veikiančių medžiagų aktas), Nr. 2 (siuntimas dėl asmens neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nuo psichiką veikiančių medžiagų nustatymo), Nr. 3 (neblaivių ir apsvaigusių nuo psichiką veikiančių medžiagų darbuotojų nušalinimo nuo darbo schema) ir Nr. 4 (darbuotojų supažindinimo forma su “Nušalinimo nuo darbo dėl neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nuo psichiką veikiančių medžiagų metodika”)