Search Icon
Atsijungti

Smurto ir priekabiavimo prevencijos įgyvendinimas organizacijoje Testas (LT)

"*" indicates required fields

Ar darbuotojai privalo pranešti darbdaviui apie pastebėtą smurto ir priekabiavimo atvejį?*
Pažymėkite pavyzdį, neatitinkantį smurto ir priekabiavimo apraiškų.*
Ar visiems darbdaviams įstatymu numatyta pareiga organizuoti mokymus? darbuotojams apie smurto ir priekabiavimo pavojus, prevencijos priemones, darbuotojų teises ir pareigas?*
Pažymėkite atvejį, kuris nebus laikomas smurtu ir priekabiavimu.*
Pažymėkite kas priklauso visiems darbuotojams organizacijoje?*
Pažymėkite vieną teisingiausią variantą kuomet yra taikomas smurto ir priekabiavimo draudimas.*
Pažymėkite atvejį kuomet organizacijos (vadovų) elgesys nebus laikomas smurtu?*
Kam LR darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymu numatyta pareiga užtikrinti darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas visais su darbu susijusiais aspektais?*
Koks smurtas vadinamas horizontaliu?*
Pažymėkite teisingą pranešimo būdą apie galimą pažeidimą susijusį su smurtu ir priekabiavimu darbe.*
Pažymėkite smurto ir priekabiavimo rūšis:*
Ar bus laikoma smurtu situacija kuomet kolegos audringai diskutuoja darbiniais klausimais ir vienas jų kitą kolegą pavadina „asilu“?*
Jei turėtumėte nusiskundimų ar informacijos apie Jūsų ar kito darbuotojo atžvilgiu naudojamą smurtą ar priekabiavimą, kam apie tai pirmiausia praneštumėte?*
Pažymėkite teisingą atsakymą.*
Kokie turėtų būti tolimesni veiksmai nepavykus išspręsti psichologinio smurto ir priekabiavimo problemos įmonės viduje?*
Ką priskirtumėte smurto ir priekabiavimo sprendimo išorinei pagalbai?*
Kas yra smurtas ir priekabiavimas?*
Ką įstatymas įpareigoja imtis konkrečių veiksmų tam, kad smurto ir priekabiavimo apraiškoms būtų užkirstas kelias?*
Pažymėkite atvejį, kuris nebus laikomas smurtu ir priekabiavimu.*
Pažymėkite atitinkamą smurto sąvoką, kai vadovai smurtauja darbuotoju atžvilgiu:*

Ar tikrai norite ištrinti?